ごり押し上司・パワハラ上司
「公休を公休で休めない」ジレンマから脱出した勇気ある話

「年末年始の休みは、この何年、まともに取ったことなんてありません。」 私は彼女のこの言葉を聞いて、えっとメモを取る手を止めました。これは、最近相談に来てくださった病院勤務の方のお話です。感染病の影響により、病院勤務の方は […]

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「自分の気持ち主導」の働き方
上司のキツイ言葉から、自分を解放する方法

”上司から「君は仕事ができない」と言われた。” これは、相談者から聞いた話の一部です。ファイルの修正方法が上司のやり方に沿っていなかったために、出た言葉で、聞いた瞬間に何を言いたいのか意味が分からない言い方です。 自分の […]

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「自分の気持ち主導」の働き方
「がんばったらいける」と「がんばっても無理」の境界線

Sさんはメーカー系商社に勤める30代会社員。6歳と3歳の子どもがいる女性です。仕事を辞めようかどうか悩んでいると私のところへやってきました。 Sさんは遠くをぼんやり見ながら、私に語ってくれました。最初は、仕事の不満や楽観 […]

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ごり押し上司・パワハラ上司
「あいつが辞めるのはお前のせいだ」あのパワハラを乗り越えて得た気づき

今日は、一人でも面倒を見ている後輩やメンバーがいる人に向けて、後押しします。  年末のこの時期、賞与をもらったタイミングで転職を計画する人が多く、転職市場が活発になります。 私にはこの時期に苦い思い出があります。 ”○○ […]

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「自分の気持ち主導」の働き方
働く親が「子供は自分で育てなきゃ」幻想に傷つき、陰で泣いてしまう真因

私がまだ独身で20代だった頃。結婚なんて無関心の時代に、大学の研究室で一緒だった先輩の家へ遊びに行ったときのこと。 彼女は派手さのない人柄で、勉強がとてもできる人でした。ずっと研究職一本でその分野を深めていく人なのだろう […]

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「自分の気持ち主導」の働き方
半期の評価面談は好機!要望をしっかり伝えて仕事の空気を変える方法

12月は評価面談の時期です。今日は職場での面談の機会をただ一方的に話を聞くだけではなく、これから先、仕事をしやすくするための場面として活用する方法を見ていきます。 「何でもやってくれる」と思われている気がするんです。 先 […]

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